EmotivaCPC

Feedback Positivo: Aprender a elogiar a los niños | EmotivaCPC

Como hemos comentado en artículos anteriores, la autoestima es el motor principal del bienestar, el rendimiento y las relaciones eficaces, tanto en la infancia como en la vida adulta.

El hecho de elogiar a los niños nos puede parecer positivo inicialmente, porque nos da la falsa impresión de que estamos fomentando en el niño confianza en sí mismo. Pero a largo plazo, si no se hace adecuadamente, el efecto puede ser precisamente el contrario; puesto que vamos creando una necesidad de aprobación externa continua de la que va a depender emocionalmente, para valorar si su trabajo (comportamiento, tareas…) es bueno o no.

Como padres nos sentimos bien cuando reforzamos a nuestros hijos porque expresamos lo orgullosos que nos sentimos de ellos, y ellos a su vez se sienten bien porque reciben nuestra aprobación, y esto crea adicción por ambas partes.

El elogio en exceso hace que el principal objetivo del niño no sea realizar un trabajo por su propia satisfacción, sino por la agradable sensación de recibir el refuerzo después.

Tipos de elogios que frustran, decepcionan o desmotivan sin que nos demos cuenta:

– “Muy bien, te has vestido solo, pero… he tenido que perseguirte por toda la casa”.

– “Genial, está todo recogido, así es como deberías hacer cada día!”

– “Bravo cariño, hoy lo has hecho muy bien… no como otros días, eh?”.

Si analizamos los mensajes detenidamente, vemos como la parte final de la frase tira por tierra todo el esfuerzo, progreso o motivación.

Los elogios para ser efectivos deben ser concretos y hacer referencia al comportamiento o conducta y no a la personalidad del niño. Dichos en el momento adecuado sin resentimientos, insatisfacciones o nada que enturbie el menaje que queremos lanzar.

El elogio aumenta la motivación y ayuda a los niños al realizar una tarea difícil, incorporar un hábito nuevo o a aumentar la frecuencia de una conducta adecuada.

Para comprender como podemos utilizar un modelo de feedback positivo sin tener que hablar de las cualidades del niño, ni del resultado en sí mismo de las tareas, podemos tomar como referencia esta lista de elogios de la Metodología Montessori en casa, que nos encantan, para fomentar la conciencia, responsabilidad, el vínculo y la independencia emocional.  Os damos 10 ejemplos:

  1. “Mmmm!”: Cuando no sabemos qué decir, es mejor esto que un elogio. Mostramos interés por lo que el niño nos está enseñando y esperamos a ver si nos cuenta más.
  2. “Vaya! Qué has hecho? Cuéntame!”: El niño ve que nos interesamos y seguro que está encantado de darnos más detalles.
  3. “Te has esforzado mucho para hacer esto, verdad? Estás orgulloso?”: En vez de centrarnos en el resultado nos centramos en el esfuerzo y fomentamos la motivación interna del niño.
  4. “Se te ve muy feliz! Estás contento de haber conseguido hacer esto?”: Nuevamente nos centramos en su sensación de logro y en su auto-motivación.
  5. “Veo que has…”: Simplemente describimos lo que ha hecho, estamos reconociendo su trabajo pero de una manera neutral.
  6. “Lo has conseguido!”: Cuando somos conscientes del gran esfuerzo que le ha costado conseguir algo, es una buena ocasión para reaccionar más efusivamente.
  7. “Fíjate! Antes te costaba mucho hacer esto y ahora sí!”: Nos centramos en el hecho de que el niño está creciendo y aprendiendo.
  8. “Gracias! Me gusta que hayas hecho esto para mí!”: Cuando el niño ha hecho algo para regalárnoslo por supuesto hay que agradecérselo.
  9. “Esto no lo habías hecho antes! Cómo has aprendido?”: En este caso le damos valor al proceso de aprendizaje.
  10. “Me gusta lo que has hecho, podrías enseñarme a hacerlo?”: Con esta reacción le estamos enviando al niño el mensaje de que su trabajo nos gusta tanto que nos gustaría aprender a hacerlo, y que él tiene la capacidad de enseñarnos.

CAROLINA PÉREZ RUIZ

Dejar una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Suscríbete a nuestra
Newsletter

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies

Pin It on Pinterest

Share This